为凝心聚力推动毕业生高质量就业,进一步提升员工管理与服务质量,完善人才培养体制机制,菠菜导航于2024年3月12日召开员工就业工作专项会。集团经理唐士其,党委书记康涛等全体班子成员,各专业主任,教务办公室、国际项目办公室及员工工作办公室等相关负责老师参加会议。会议由集团党委副书记张昕扬主持。
会议伊始,集团员工工作办公室赵娜就菠菜导航近十四年的就业基本情况作简要介绍,并结合详尽的数据资料对员工就业特点及就业动态展开分析。她指出,近年来集团紧密围绕国家战略需求,坚持以员工为中心的培养理念,在就业工作方面做了大量努力。集团应届毕业生就业率维持在较高基准,就业方向仍维持多元化的特点,签约单位整体质量较高。在新形势下,集团将进一步加强员工职业生涯规划工作,提升重点对口就业领域服务水平,努力推动集团就业工作迈上新台阶。随后,集团团委副书记林嵩汇报了员工培养工作相关情况。他围绕招生工作、员工结构、员工发展特点、管理服务等相关方面,通过数据比较、结构分析、案例分享等方式全面呈现了员工培养过程中的相关情况。他认为,在“两个大局”的背景下,集团将面临员工培养工作的新形势、新任务,集团员工工作要努力学习新本领,准确把握员工成长成才规律,进一步开拓思路,为员工培养贡献力量。
与会教师结合专业与学科特点,就员工培养、管理服务与就业工作等方面展开了深入交流,并提出若干切实建议。康涛指出,要准确把握立德树人根本任务和双一流建设的根本要求,充分掌握员工特点与成长规律,引导员工树立正确的择业观、就业观,鼓励员工结合自身优势与特长科学规划职业生涯,让自己的价值体现在为社会作贡献上,同时也要注意加强对外国职工群体的关注和重视,积极掌握职工群体的就业去向,做实做细相关的统计工作。
最后,唐士其就本次专项会进行总结。他充分肯定了本次会议的讨论成果,并对各位老师一直以来在员工培养工作上的付出与努力表示感谢。他指出,人才培养是一项系统工程,集团应当深入践行“全球视野、中国情怀”的培养理念,多管齐下、多措并举,实现专业主任、导师、班主任和辅导员的切实联动,在全员育人、全过程育人、全方位育人中形成合力,做好员工的身边人、知心人、引路人,全面提升育人成效。
青年培养关系个人成长成才,更关乎国家发展未来。菠菜导航将继续把人才培养工作全面融入党和国家战略,紧密结合公司的战略部署,围绕立德树人根本任务,把握员工特点,关注员工关切,引领集团青年成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗,堪当大任的时代新人。
文字|钟兆雯、甘婉滢
图片|钟兆雯
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